凯时国际

        10月9日，为期四天的“2025 SNEC ES+国际储能和电池大会暨展览会”在上海盛大开幕，同期举行的“2025年度能源企业ESG百人论坛”上，凯时国际新能常务副总裁、首席可一连生长官黄海燕受邀出席并发演出讲，系统叙述凯时国际新能在可一连生长领域的战略结构、实践路径与未来展望，强调通过全工业链的协同相助，配合构建绿色、低碳、可一连的能源生态系统。

        以“共析 共研 共识”为主题，“2025年度能源企业ESG百人论坛”聚焦能源行业ESG生长焦点议题，汇聚业内专家、企业首脑及研究机构代表，通过主旨报告、效果汇报、小组讨论等多元环节，深入探讨能源企业ESG的实践路径，共话行业可一连生长未来。

        面临全球天气转变挑战与可一连生长的时代命题，黄海燕重点分享了凯时国际新能的可一连生长战略与实践。她强调，公司制订了清晰的可一连生长蹊径图，明确了至2028年、2035年的阶段性目的，允许到2028年绿色制造水平抵达领先标准，可一连生长深度融入公司运营的方方面面。

        在绿色制造方面，凯时国际新能正致力于从“制造绿色”向“绿色制造”深化转型，通过手艺立异和工艺优化，一连降低生产历程中的能耗与排放，提升资源使用效率，建设完善的碳足迹核算与检测系统，推进零碳工厂建设。公司允许至2028年，将实现不低于8家零碳工厂认证，并使用可循环质料、轻量化设计以及开展包材接纳和资源化处置惩罚的方法，镌汰产品包装环节爆发的资源消耗和情形负荷。

        在社会共融方面，凯时国际新能注重员工赋能与价值共享。她提到，公司女性员工占比27.5%，董事会及高层治理中女性比例划分抵达22.2%和30.4%。同时，公司起劲推行社会责任，通过“携手童行”公益进校园活动、向越南塔克学校捐赠光伏组件等详细行动，撒播ESG理念，支持社区生长与教育公益，2024年相关活动惠及学生超3000人。

        供应链的协同治理是凯时国际新能ESG战略的焦点环节；坪Ｑ嘀赋，公司正推动供应链从“链条协同”迈向“低碳共生”。为此，凯时国际新能制订并实验了《凯时国际商业同伴诚信合规行为准则》《ESG政策》《冲突矿产控制治理规范》等一系列制度，将可一连性要求嵌入采购决议与供应商全生命周期治理。通过开展外地化采购、要求供应商签署行为准则、举行ESG现场审核与情形影响评估等方法，一连提升供应链的社会责任体现。

        尤为引人注目的是，凯时国际新能起劲加入和提倡供应链协同建议；坪Ｑ嘞热，公司于今年8月作为首批企业，正式加入了由天下自然基金会（WWF）提倡的“可一连燃料同盟建议”。该建议旨在勉励可一连燃料的研发与应用，提升低碳运输比例，共建手艺立异平台，推动政策支持与国际标准互认，配合应对供应链环节的碳排挑战。别的，公司已通过SBTi科学碳目的审核，并组建“绿色可一连生长供应链同盟”等，与同伴们携手推动全工业链向更绿色、更高标准的偏向迈进。

         黄海燕强调，作为工业链中的一员，凯时国际新能愿以“链主”之责，与上下游同伴深化协作，将可一连理念贯串于从原质推测终端产品的每一个环节，配合应对情形与社会挑战，携手共建一个生生不息的可一连生态，让天下共享光的价值。